viernes, 3 de octubre de 2008

Comparacion de Escuelas de Taylor-Fayol y Mayo

Act. 6

Escuelas Administrativas

LA ESCUELA CIENTÍFICA TIENE LOS SIGUIENTES ALCANCES:
Se apoya en la ORT (organización racional del trabajo)
Se basa en el análisis operacional
En el estudio de tiempos y movimientos
En la división de tareas
Especialización del trabajo
Aplica los métodos de la ciencia a los problemas administrativos.
Buscaba la escuela eliminar el desperdicio y la pérdida sufrida por las empresas estadounidenses y elevar los niveles de productividad mediante la aplicación de métodos y técnicas de la ingeniería industrial.

Y EN LA ESCUELA HUMANO-RELACIONISTA DE ELTON MAYO:
1.-El comportamiento laboral individual está determinado por una compleja serie de factores, existiendo preponderancia de los factores sociales sobre los físicos.
2.-El notable incremento de la productividad se debe a la especial atención del empleado mediante la manipulación de los factores sociales:
A)Elevar la moral
B)crearles sentido de pertenencia
C)fomentar las interrelaciones informales
D)mejorar la comunicación e información.

En la comparacion de estas dos escuelas; Taylor marca una propuesta muy especifica conforme al desarrollo del trabajo, el cual es muy importante llevarlo acabo con procedimientos, normas y
sobre todo el producto final. En cambio la de Mayo; es mas enfocada al comodidad del trabajador en la realizacion de su trabajo, asi dando margen a que lo haga a la primera y con calidad.